每週一傍晚六點，我們線上 Podcast 見
有時，你會覺得跟團隊格格不入缺乏歸屬感嗎？如何發現自己強烈的使命感和專長究竟指向何方呢？你現在擔任團隊領導人嗎？曾經與團隊一起經歷重大的低潮嗎？你總惦記著要照顧團隊成員，把自己的心情先暫時擺在一邊嗎？團隊裡優秀的人才正在經歷低潮，你會怎麼做？低潮後的人生，還有什麼可能性呢？
本集來賓，Judy石恬華，為「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」的共同創辦人，在此之前，她於外商金融業服務超過20年，當時享有最年輕的總經理與董事長的讚譽；在網路上搜尋時會看到她在2017年離職震驚金融圈的新聞，這個突如其來的轉變，對於Judy來說是低潮卻也開啟了她人生新的一頁。
00:01:15 Judy等不及開場，直接加入話題嚇壞主持人
00:03:40 Judy覺得自己是被金融業耽誤的偽文青？！
00:05:21 Judy三十歲時竟然也有超強迷惘感？！
00:09:11 對Judy來說，管理就像教孩子騎腳踏車
00:12:48 面對遭遇情緒低潮的團隊夥伴，Judy會給時間和支持
00:19:48 2017年無預期離開金融業，是Judy人生中最大的轉折
00:22:40 選擇離開和站在Spotlight下，對Judy傷害非常大，但Judy不後悔
00:25:00 當時Judy最多的情緒不是沮喪，是憤怒！
00:25:48 Judy吃了半年飯局，都在安慰大家
00:28:30 離開兩年，Judy發現原來之前自己也是有情緒的
00:32:02 Judy給自己的新定義：跨界、創新、人才、平台
00:35:00 被一群右腦發達者的混亂轟炸，大衝擊！
00:38:25 《美好關係》讓Judy成立了《領袖100》
00:40:05 自由生長，是Judy療癒自己的方式
00:46:21 殺氣降低和框架變少，是低潮給的禮物
00:51:00 資深媒體人曾問Judy：時光倒流的話，你會希望低潮發生嗎？
01:02:36 Judy給情緒低潮者的一句話
Judy點播愛團之歌《相信》：https://www.youtube.com/watch?v=WuWemjO91NA
領袖100 | 職涯貴人引路計畫：https://leaders100.world/
領袖100 | 職涯貴人引路計畫 Meta(FB)：https://reurl.cc/6E2o1Z
美好關係 Meta(FB)：https://reurl.cc/NpjVpx
＊喜歡這篇文章嗎？請按愛心鼓勵我們，或留言與我們分享你的想法＊
＊請不吝追蹤關注我們的 Podcast 或到 Apple Podcast 給我們五星評論和意見回饋＊
你還能在以下連結找到我們：
《嘿！我在》IG
《嘿！我在》Podcast
《嘿！我在》樹洞信箱